Работодател измамник

  • 4 445
  • 163
  •   1
Отговори
# 15 23 март 2024, 10:53 ч.
  • София
  • Мнения: 13 151
Работодателят плаща толкова, колкото пише в договора, а договора си разписала ти. Надали те е заставил с оръжие.
Нито КТ, нито лекарите имат договорка с работодателя ти. Договор с него имаш ти и двете страни трябва да го спазвате. Или този, който го спазва да си потърси правата по съответния ред.
Щом някой от двамата е неудовлетворен, разделяте се и толкова.
Предложи да е по взаимно съгласие или му плати обезщетение и това е.
А следващия път не подписвай договор, който не те устройва. И го чети внимателно.

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 11:26 от Fever Ray

# 16 23 март 2024, 10:53 ч.
  • София
  • Мнения: 6 173
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 08:48
Как да се махна възможно по-бързо(имам 2 месеца предизвестие) ?Оказа се че много ме измамиха(не само мен) и продължават да се гаврят. За заплащането ни излъгаха най-нагло, плащат каквото си решат. По обяви е едно, като отидеш на интервю също, а като дойде време за заплати просто гавра.

Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 10:10
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.

Погледни си пак заглавието на темата. Май не само работодателя е измамник. И ти си в категорията, щом си подписала договор на МРЗ, а плачеш, че не ди дават повече под масата. Щом си се съгласила на това, ще трябва да си изтърпиш последствията - да си изработиш предизвестието или да си платиш за неспазването му. И следващия път помисли добре какво подписваш и с какво се съгласяваш.

# 17 23 март 2024, 11:25 ч.
  • Мнения: 599
За съжаление коментиращите макар и малко груби са прави. Подписала си трудов договор на минималната работна заплата. Ако платеното е под договореното по договор можеш да имаш претенции. Ако не се съгласят си пусни предизвестието, изработи си го и си тръгни. Обявата ако е в сайт може да я докладвате за некаректна. Може да подадете сигнал до Инспекцията по труда. За болничния лекарката е права. Щом в домакинството има друг, който може да се грижи за детето няма как да вземеш болничен. Предполагам бащата не работи. За напред е хубаво да се информираш за нещата, които подписваш и тяхното значение. Болничен пък изобщо няма как да “не дават”. От всичко, което пишеш лъха на едно много голямо незнание. Информацията в интернет е достъпна за всички и нейното незнание е въпрос на личен избор.

# 18 23 март 2024, 11:58 ч.
  • Мнения: 31 683
Ох, много емоционален пост.
Как така не плащат.
Има си договор, ако това е нарушение имаш си права и може да напуснеш веднага ако не се лъжа.
БОлничен не може да ти забранят да не взимаш.

Аха, сега дочетох постовете ти авторке.
Ами кой ти сра в гащите?
Ти самата.
Защо подписваш такъв договор?

Сега ще се научиш да не подписваш договор на минимална с устни обещания.
Друга работа намери ли си, че търчиш да напускаш?
Ако детето ти е болно - вземи си болничен.
Ако детето ти боледува редовно, взимай си. Бързо ще изтекат 2 месеца предизвестие.

# 19 23 март 2024, 12:05 ч.
  • Мнения: 923
Същата авторка си е пуснала тема дали да не си вземе фалшив болничен, защото имала работа в друг град. Ама после работодателят е такъв и онакъв.

# 20 23 март 2024, 12:14 ч.
  • Мнения: 31 683
Ха, накрая ще се окаже, че фирмата е читава. А тази е лъжкиня.
Като нищо може и да лъже за всичко - как уж е на мрз в договор и другите неща.

# 21 23 март 2024, 12:16 ч.
  • Мнения: 40 920
Фирмата явно не е читава, но са хърбел и щърбел.

# 22 23 март 2024, 12:35 ч.
  • Мнения: X
Да, наистина накрая работника излиза виновен. Все едно всички сте работодатели, та ги защитавате. По обява са написали едно възнаграждение, по договор е друго. Ще ги докладвам за некоректни, да пуснат коректна обява, не да лъжат хората. Не знаех че като детето не ходи на детска нямам право на болничен, може би трябва да го хвърля на 70 годишната му баба с 40 градуса и да ходя съвестно да си изпълнявам задълженията. Плюс това ме карат да изпълнявам много повече, отколкото е по длъжностна характеристика, но това няма и как да се докаже.

# 23 23 март 2024, 12:40 ч.
  • Мнения: 149
Ти си си виновна за ситуацията, ама не можеш да вденеш, дотам ти се простира капацитета.

# 24 23 март 2024, 12:48 ч.
  • Мнения: X
Е, той светът е по-голям от София и офисите, където осигуряват на реална заплата и вземате по 5 бона.На кой, какъв му е капацитета си личи. И не е като да не съм учила и да нямам 3 специалности, да не каже някой - да си учила. Просто в моя район такава е реалността.

# 25 23 март 2024, 12:50 ч.
  • Мнения: 149
И на теб ти личи от всяко написано мнение.

# 26 23 март 2024, 12:50 ч.
  • Мнения: 31 683
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 12:35
Да, наистина накрая работника излиза виновен. Все едно всички сте работодатели, та ги защитавате. По обява са написали едно възнаграждение, по договор е друго. Ще ги докладвам за некоректни, да пуснат коректна обява, не да лъжат хората. Не знаех че като детето не ходи на детска нямам право на болничен, може би трябва да го хвърля на 70 годишната му баба с 40 градуса и да ходя съвестно да си изпълнявам задълженията. Плюс това ме карат да изпълнявам много повече, отколкото е по длъжностна характеристика, но това няма и как да се докаже.

Ох милата, нима те вързаха и те биха по главата да подписваш насила този договор ли?
Да, докладвай. В полицията.
Joy

# 27 23 март 2024, 13:27 ч.
  • София
  • Мнения: 13 151
На който и да докладваш, нарушение няма.
В обявата може да пише 5000, пък работникът да е поискал МРЗ и за толкова да са се договорили. И с теб е било така. Обявили са повече, но ТИ собственоръчно си се подписала на МРЗ. Значи на това си се съгласила. Няма нарушение, когато работодателят предлага повече, но работникът си продава по-евтино труда. Кой е крив, че си се подписала на едни условия, а искаш други!?
И да, щом детето не ходи на градина, значи има кой да го гледа и не може да претендираш за болнични. Кой го гледа, когато е здраво? Сигурно пак същата спомената баба. Това ти си го решила пак, не те е насилил личният лекар или работодателят.
Има закони и това е.
Смени си работата. Поискай си високо заплащане и подпиши на реална сума. Пращай детето на градина и ползвай болнични. И всичко ще си дойде по местата.
То на кривата ракета космосът ѝ е крив.

# 28 23 март 2024, 13:35 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 2 981
Авторке, нещо си се объркала.

Щом си подписала договор на мрз, защо очакваше да ти дадат повече пари? В някои обяви пише диапазон от 2000 до 3000 примерно. И това зависи от договорка, опит и т.н. Не означава, че лъжат. Това, че някой може да кандиса и на 1800 си е проблем на работника.

Искаш болничен, добре, няма как работодателя да ти откаже. Болничен се дава от лекар. Обаче ти си се сетила сега, че детето не ходи на детска. А кой го гледа като е здраво???

Щом не си в голям град, навярно нямате проблем с класирането в детска градина.

Наистина не разбирам защо е тази тема. Подписваш се на договор и после работодателят измамник. Вероятно черна станция е права, че сте хърбел и щърбел.

# 29 23 март 2024, 13:40 ч.
  • Мнения: 31 683
Ако в една обява пише 2000 и отида на интервю, бъда одобрена и ми се каже в договора, че ще бъда мрз, си тръгвам.
Даже на интервюта уточнявам това. Така че няма как да стане.
С този въпрос от години не правя компромис. Смятам, че е важно. За мен особено. За болнични, отпуска, пенсия, безработица.
Също така работодател, който осигурява на мрз, а дава повече не е читав. Патила съм си.
И не са виновни такива работодатели. Ако нямаше глупаци, което да им се съгласяват, нямаше да има пари под масата.
Така че айде стига си плюла авторке фирмата си, защото ти си виновна колкото тях.

Затова от години си имам принципи. А деца нямам впрочем.
А тук има жена с дете и нехае за това.
Ми сама си е постлала, заслужава си.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата