В обявата може да пише 5000, пък работникът да е поискал МРЗ и за толкова да са се договорили. И с теб е било така. Обявили са повече, но ТИ собственоръчно си се подписала на МРЗ. Значи на това си се съгласила. Няма нарушение, когато работодателят предлага повече, но работникът си продава по-евтино труда. Кой е крив, че си се подписала на едни условия, а искаш други!?
И да, щом детето не ходи на градина, значи има кой да го гледа и не може да претендираш за болнични. Кой го гледа, когато е здраво? Сигурно пак същата спомената баба. Това ти си го решила пак, не те е насилил личният лекар или работодателят.
Има закони и това е.
Смени си работата. Поискай си високо заплащане и подпиши на реална сума. Пращай детето на градина и ползвай болнични. И всичко ще си дойде по местата.
То на кривата ракета космосът ѝ е крив.