Длъжен ли е работодателя да осигури предпазни очила при работа с компютър

Наредбата е писана през 2005 година, когато все още имаше CRT монитори. Съвременните монитори нито трептят, нито излъчват нещо, от което да се предпазваш с очила. Проблемът на офисния планктон (включвам и себе си) е, че почти няма работа, която да се свърши без компютър. Човек се взира в близка точка, няма смяна на фокуса, става светочувствителен (особено при късогледство) и с годините зрението отслабва. Та да се докаже, че тази увреда е от работата, при положение, че сме заобиколени от устройства и монитори, граничи с мираж.

Авторе, какво стана? Отговори ли ти началника?

В наредбата не пише, че трябва да се доказва каквото и да било. Ако на някой работодател не му отърва как е формулирана, да ходи да се оплаква където трябва.


Очаквам отговор в най-скоро време.

Разбира се, че не е в наредбата. В правилата за отчетност следва да е.

Все тая, браво, ти си борец за права и справедливост. Казваш, че си харесваш работата (супер), че са те повишили на шестия местец - двойно супер.

Знам, че съм древна, че нищо не разбирам от права, ама за 238 лв, от които ти няма да забогатееш (със сигурност и работодателя няма да обеднее) си готов да жертваш всичко... защото вече се наби достатъчно на очи. Желая ти успех, дано получиш желаното и да си доволен от резултата.

Ехе, вие го изкарахте все едно съм извършил най-големият грях, че съм си потърсил правата.
Какво жертване, какви пет лева...

Както има длъжности, на които работодателя осигурява работно облекло, така не виждам нищо нередно в това да поискам очила, които да ползвам докато работя.

Малка подробност, с толкова малък диоптър има очила и в Кауфланд. Работодателят осигурява чифт, слагаш го сутрин, сваляш го преди тръгване и го оставяш на охраната и всичко е точно, осигурено и гарантирано.

Проблема не е, че си търсиш правата. Това е даже похвално. Проблем в случая е начина, по който си ги търсиш. Може да питаш шефа си човешки какви са опциите в ситуацията ти, какво могат да направят за теб в ситуацията, има ли как да те подкрепят и човешки да стигнете до заключение, а не директно с цитиране на закони. Просто този начин е много груб и излиза като извиване на ръце и със сигурност ще направи много лошо впечатление - не това че искаш очила, а как ги искаш.

Точно. Сега тоя тийм лидер, който е виждал в теб потенциал, е видял една страна в теб, която ще го откаже от всякакво развитие за теб, както и делегирането на повече отговорности.
Аз подозирам какво ще се случи: вероятно ще ти купят заветните очила, ще ти възтановят тия 238 лв. Но после, когато се мисли за следващото повишение, все ще има някой, който ще каже - кой бе, тоя ли, вие луди ли сте, на маймуни ни направи за тия очила, ами ако така се държи пред клиенти или пред мениджмънта, не можем да рискуваме. И такааа, ако си още във фирмата, ще виждаш как хора дошли след тебе растат, заплатите им растат, а ти, носейки фирмените очила си наврян в шеста глуха. Да, безспорно има и други фирми на пазара, но пак да кажа - все се намира по някой, който има познат тук и там та тия очила бая време ще те преследват.

Но пак да кажа, хубаво е, похвално е да си търсиш правата. Търси си ги, ама после не се чуди що така не се получава.

Сега очаквам обобщение как в България затова сме на тоя хал и т.н.

То мина вече 😉

На нов глас.

А какво беше едно време със CRT.. но те разбирам - някои работодатели нехаят или гледат да пестят от какви ли не глупости, вместо да са пряко отговорни към служителите си / задължени да купуват очила за хората работещи на компютър и качествени дисплеи (а не от евтините без ТСО, без low blue, с пулсации, с малък екран от тип "да си го залепиш на носа"). Други просто нямат достатъчен бюджет.. Намери си фирма ("ъпскилвай", "аплайвай"), която да плаща 5 към 6 цифри годишна заплата, с луксозен пакет допълнително здравно, с корпоративни отстъпки за служители в т.ч. оптики и си ти. Очите ти не са за един ден, а очилата са жизнена необходимост и достъпен консуматив.. Важно е да имат син филтър, да се регулира подсветката, контраста  и цветовия тон на монитора, да си срещу прозорец с щори, да изключваш лампите, да си правиш чести почивки и търсиш начин за предсрочно пенсиониране или смяна на професията.. С възрастта зрението отслабва необратимо, така че другото, което може да се направи е да се забави стареенето до колкото е възможно със спорт, здравословно хранене, минимизиране на стреса, периодични прегледи, намаляне на времето прекарано пред компютър и т.н. От скоро започнах отново да принтирам и си купих електронен e-ink четец. На работа съм с 2 плоски 24" монитора + компактен лаптоп, които са ОК на по-ниска резолюция и 125% шрифт. Но установих, че далеч по-удобно ми е за централен диспей: ултра широк извит 34" дисплей и така си купих 2: един за вкъщи + втори за офиса. Ергономията по фирмите никога не е на ниво, но трудно се намира изцяло дистанционна работа, без да си изигран в по-ниска заплата, кофти колеги, неприятни проекти, несигурна работа, липса на кариерно развитие и т.н. Длъжен или не - все тая: далеч по-лесно е да промениш себе си, отколкото организацията.. и личната грижа е най-важна! Иначе както сме тръгнали ще ходим в темите за очното здраве.