Счетоводител в нужда се познава 21

  • 14 927
  • 449
  •   1
Отговори
12 ян. 2024, 08:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 247
Добре дошли в двадесет и първата ни тема.
Честита да е на всички новата 2024 година, и нека ни донесе много здраве на първо място, повече успехи, спокойствие и никакви ядове Simple Smile
Спорно и успешно годишно приключване за колегите, без излишни нерви, с повече усмивки и спокойствие.

Ето и линк към предишните теми, слагам в скрит текст, че са доста вече:

Скрит текст:
Счетоводител в нужда се познава

Счетоводител в нужда се познава 2

Счетоводител в нужда се познава 3

 Счетоводител в нужда се познава 4

Счетоводител в нужда се познава 5

Счетоводител в нужда се познава 6

Счетоводител в нужда се познава 7

Счетоводител в нужда се познава 8

Счетоводител в нужда се познава 9

Счетоводител в нужда се познава 10

Счетоводител в нужда се познава 11

Счетоводител в нужда се познава 12

Счетоводител в нужда се познава 13

Счетоводител в нужда се познава 14

Счетоводител в нужда се познава 15

Счетоводител в нужда се познава 16

Счетоводител в нужда се познава 17

Счетоводител в нужда се познава 18

Счетоводител в нужда се познава 19

Счетоводител в нужда се познава 20



 


Полезни линкове:

К&К инфо

ОДИТ. инфо

Lex.bg Българският правен портал

Tita.bg он-лайн списание за данъци

Нека уважим и сайта на НАП, който въпреки проблемите аз ползвам често и съм много доволна,слагам линк за новия портал:

Национална агенция за приходите

Качвам и сайта на Министерство на Финансите, където също намирам полезна информация:

Министерство на Финансите

Добавям и сайта на НОИ:

НОИ

Също така допълвам и сайта на Агенция по вписванията - Търговски регистър:

Търговски Регистър

По предложение на Бо_ :

ЗБУТ. Безопасност и здраве при работа


Ако имате идеи за още линкове с полезна информация, давайте да ги слагам.


Добавено по предложение  на  Белла  Донна  :

http://trox-bg.com/

Ето и линк за новият закон за счетоводството:

Новият закон за счетоводството

Добавям и сайта на Писар, с удобни макети на документи и други полезни неща:

Писар

# 1 12 ян. 2024, 19:13 ч.
  • Мнения: 3
Здравейте.Имам проблеми с подаденате от мен данъчна декларация за данъчните облекчения за деца ЧРЕЗ РАБОТОДАТЕЛ.
От счетоводството ми казаха че трябва да си получа парите с декемврийската заплата.Били вписани във ведомостта.
Тук започва проблема.Шефа ми казва че тази година щяло да са по малко парите и имал право да ми ги даде до края на март месец.Кара ме да се подпиша на съответната ведомост за декември с парите от облекченията вътре без да са ми платени.
Моля ви кажете как да постъпя.

# 2 12 ян. 2024, 19:15 ч.
  • София
  • Мнения: 1 247
Цитат на: Мария М87 в пт, 12 яну 2024, 19:13
Здравейте.Имам проблеми с подаденате от мен данъчна декларация за данъчните облекчения за деца ЧРЕЗ РАБОТОДАТЕЛ.
От счетоводството ми казаха че трябва да си получа парите с декемврийската заплата.Били вписани във ведомостта.
Тук започва проблема.Шефа ми казва че тази година щяло да са по малко парите и имал право да ми ги даде до края на март месец.Кара ме да се подпиша на съответната ведомост за декември с парите от облекченията вътре без да са ми платени.
Моля ви кажете как да постъпя.
Не подписвате. Ако подпишете, ще потвърдите че са получени, и едва ли ще ги видите.

# 3 12 ян. 2024, 20:48 ч.
  • София
  • Мнения: 7 038
Не подписвайте в никакъв случай, защото  вероятно ще ги загубите. Това си е изнудване, шефът е за смяна Grinning

# 4 12 ян. 2024, 20:57 ч.
  • Мнения: 3
А как да си получа парите.

# 5 12 ян. 2024, 21:02 ч.
  • Мнения: 496
Не подписвате и искате от работодателя бележка за пред НАП и си подавате декларацията там.
Не трябва да имате задължения !

# 6 12 ян. 2024, 22:05 ч.
  • Мнения: 609
Здравейте имам интересен казус, става въпрос за казино, месечната брутна  заплата е 1160, но всеки месец взимам чисто 1400, останалите пари ги получавам като бонус, декември месец имаше празничен труд, при което бонуса е умишлено намален на всеки един служител и  останалото е написано като празнични за да се докара 1400 лв, това е н незаконно нали

# 7 12 ян. 2024, 22:12 ч.
  • София
  • Мнения: 7 038
elizabet, ако сумата на бонуса не е категорично и точно упомената във вътрешния правилник за формиране на работната заплата, изобщо не е незаконно. Иначе сте ощетена и не е редно да ви формират по този начин заплатата за декември.

# 8 12 ян. 2024, 22:17 ч.
  • Мнения: 609
Цитат на: buni в пт, 12 яну 2024, 22:12
elizabet, ако сумата на бонуса не е категорично и точно упомената във вътрешния правилник за формиране на работната заплата, изобщо не е незаконно. Иначе сте ощетена и не е редно да ви формират по този начин заплатата за декември.


Ами не не е упоменато изобщо нямам идея, но ноември и декември заплатата ми е 1400 като бях на работа на 24 25, и бонуса е различен на всички ни във фиша кято сума, няма ли да издържи по някакъв начин в инспекцията по труда, че октомври ноември и декември заплатата ми е еднаква без значение празничните

# 9 12 ян. 2024, 22:28 ч.
  • София
  • Мнения: 7 038
Често тази бонусна система е именно, за да може работодателят да ощетява работника с празничните дни. Да го лиши от бонус, ако е решил да го освобождава, или ако работникът е известил, че напуска, да го стимулира или наказва негласно и т.н. законни хитринки. Ако брутната ви заплата по договор е заплатена коректно и празничните дни са ви начислени правилно като брой и сума, всичко е законно. Естествено зависи и от вътрешните правила на фирмата за формиране на раб. заплата, които са били длъжни да ви дадат да прочетете при назначаването.

Последна редакция: пт, 12 яну 2024, 22:36 от buni

# 10 12 ян. 2024, 22:33 ч.
  • Мнения: 5 790
Цитат на: ЗориБ в пт, 12 яну 2024, 21:02
Не подписвате и искате от работодателя бележка за пред НАП и си подавате декларацията там.
Не трябва да имате задължения !
Изтегляте си молбата за облекченията или написват заявление, че ще ги ползвате с лично подаване на декларация. Заявлението - в два екземпляра. Един - нв счетоводството, другия за вас с поставен вх.номер, подпис и печат на предприятието.
Не ви трябва бележка от работодателя, че не сте ползвали.
След 1ви март подавате декларация с ПИК и НАП ще ви ги преведе.

Работодателя ви може и да ви ги плати, но ако се подпишете - не е сигурно и нямате механизъм по който после да докажете, че не сте ги взели.
Проблема му е, че ско сте повече желаещите да ползвате той трябва да извади едни оборот и пари и да ви ги плати със заплатите за декември, а после да си ги при спада от вноските към държавата през следващите месеци.

# 11 12 ян. 2024, 22:35 ч.
  • Мнения: 609
Цитат на: buni в пт, 12 яну 2024, 22:28
Често тази бонусна система е именно, за да може работодателят да ощетява работника с празничните дни. Да го лиши от бонус, ако е решил да го освобождава, или ако работникът е известил, че напуска, да го стимулира или наказва негласно и т.н. законни хитринки. Ако брутната ви заплата по договор е заплатена коректно и празничните дни са ви начислени провилно като брой и сума, всичко е законно. Естествено зависи и от вътрешните правила на фирмата за формиране на раб. заплата, които са били длъжни да ви дадат да прочетете при назначаването.

Добре а това че октомври ноември и декември  заплатата е една не говори ли че съм ощетена...

# 12 12 ян. 2024, 22:37 ч.
  • Мнения: 5 790
Цитат на: elizabet9119 в пт, 12 яну 2024, 22:35
Цитат на: buni в пт, 12 яну 2024, 22:28
Често тази бонусна система е именно, за да може работодателят да ощетява работника с празничните дни. Да го лиши от бонус, ако е решил да го освобождава, или ако работникът е известил, че напуска, да го стимулира или наказва негласно и т.н. законни хитринки. Ако брутната ви заплата по договор е заплатена коректно и празничните дни са ви начислени провилно като брой и сума, всичко е законно. Естествено зависи и от вътрешните правила на фирмата за формиране на раб. заплата, които са били длъжни да ви дадат да прочетете при назначаването.

Добре а това че октомври ноември и декември  заплатата е една не говори ли че съм ощетена...
Не говори. Показва само, че шефа е решил да не ви дава бонуси през декември.

# 13 12 ян. 2024, 22:41 ч.
  • София
  • Мнения: 7 038
elizabet, говори, че сте ощетена, написах ви го в първия си отговор Grinning. Просто вероятно сте ощетена напълно законно.

# 14 12 ян. 2024, 22:42 ч.
  • Мнения: 609
Цитат на: dariVale в пт, 12 яну 2024, 22:37
Цитат на: elizabet9119 в пт, 12 яну 2024, 22:35
Цитат на: buni в пт, 12 яну 2024, 22:28
Често тази бонусна система е именно, за да може работодателят да ощетява работника с празничните дни. Да го лиши от бонус, ако е решил да го освобождава, или ако работникът е известил, че напуска, да го стимулира или наказва негласно и т.н. законни хитринки. Ако брутната ви заплата по договор е заплатена коректно и празничните дни са ви начислени провилно като брой и сума, всичко е законно. Естествено зависи и от вътрешните правила на фирмата за формиране на раб. заплата, които са били длъжни да ви дадат да прочетете при назначаването.

Добре а това че октомври ноември и декември  заплатата е една не говори ли че съм ощетена...
Не говори. Показва само, че шефа е решил да не ви дава бонуси през декември.


Бонуси има,просто фишовете на всеки един от нас така са направени,че да докарат 1400 лв примерно служител 1 месец има бонус 600 лв, аз 250 лв

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата