Публикувана: 8 фев. 2024, 23:12 ч.
Последно мнение: 25 март 2024, 11:43 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

29 846
742
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да се справя със служебния контакт, който реагира грубо на моите мейли?
Какви са предимствата на проактивността в работата?
Какво представлява self-assessment в работната среда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да се справя със служебния контакт, който реагира грубо на моите мейли?
  
  Ако се сблъскате с грубо отношение от служебен контакт, може да изразите очакванията си по-настоятелно, но все пак в уважителен тон. Важно е да подчертаете важността на спазването на насрочените срещи и професионалното общуване.
- Какви са предимствата на проактивността в работата?
- Какво представлява self-assessment в работната среда?

# 720 23 март 2024, 16:31 ч.

Мнения: 29 542

Зависи колко ти е близък одумвания колега. Ако ми е по-близък, бих го предупредила без да влизам в конкретика.

# 721 23 март 2024, 16:49 ч.

Мнения: 1 075

Кечър, имах подобен казус. Разбрах, че една подобна персона се опитва да уязви прекия ми мениджър, като без негово знание и съгласие препращаше имейл кореспонденция с него на трети човек, който имаше властта да му вгорчи живота. Проблемът беше сериозен и беше свързан с много пари. Казах му, защото аз нищо не губех, така или иначе аз бях фокуса на конфликта, а и нямаше сила, която да ме накара да отстъпя в нейна полза. Мениджърът ми, нетипично за него, тогава показа зъби и се справи със ситуацията, но с подобни хора борбата е неравна. Или се пада на нивото им и с тяхната игра срещу тях, или си тръгваш. Аз си тръгнах. До последно удържах на натиска, но тормозът беше жесток. Като не пробие от една страна, удря от друга и така до дупка.

По-скоро не казвай, за да не се обърне срещу теб. В моя случай така стана, но на мен вече не ми пукаше.

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 17:07 от innasn

# 722 23 март 2024, 18:19 ч.

Мнения: 955

Аз бих казала и то директно, с всички подробности, за да може човека да действа. Коя е тая и кой ѝ дал квалификация, за да лепи на някой диагнози и за го праща на лечение?! Както написа innasan, ,този човек е най-добре да напусне, но преди това едно хубаво оплакване за тормоз до чужбинските шефове. В Бг никой не гледа сериозно на тези неща, но в чужбина са много чувствителни на тези теми и мениджър, който спокойно е седял ѝ е слушал как подчинения му имал психически проблеми и трябвало да ходи да се лекува, ще си има много проблеми.

Ядосах се само докато го четох. Разбирам защо понякога пишете крайни мнения в темата, работите в егати змиярниците.

# 723 23 март 2024, 18:27 ч.

Мнения: 1 075

Ооо, няколко човека се оплакахме от тормоз в хед офиса в САЩ. Към днешна дата дамата още е там и властва над посредствеността, заобикалена от хора, които правят каквото им каже. Неудобните по един или друг начин бяхме отстранени. Едната колежка даже я освободиха с неофициална причина, че им "пречи на комуникацията" с въпросната особа. И това е огромна международна компания със стандарти, претенции, в топ 10 на най-разпознаваемите брандове в САЩ.

Ама тука е така.

# 724 23 март 2024, 18:30 ч.

Мнения: 680

Не бих се навирала между шамарите, освен ако човека не ми е много близък. Така с непоискано добро се е случвало да излизам аз лошата и вече избягвам да се намесвам. Освен това каза, че човека е умен, сигурно се сеща какво се случва.

# 725 23 март 2024, 19:21 ч.

Мнения: 719

Зависи от моите взаимоотношения с въпросния колега - ако го смятам за свестен, бих го предупредил. А тази всъщност защо изобщо го коментира пред мениджъра - това е част от задълженията и, или изцяло по своя инициатива?

# 726 23 март 2024, 20:48 ч.

Мнения: 3 793

Цитат на: krasimilo в сб, 23 мар 2024, 08:21

Съгласна съм, че доза късмет помага. Обаче на точното място никога не виси табела "точното място".
Малко по-горе беше описана подобна ситуация - едни хора видяха цееели два месеца работа без допълнително заплащане, други - възможност.

Понеже визирате моя случай, да си кажа
За компания, която прави милиони, дори милиарди долари всеки месец, не мога да се примиря с това, че поради административни причини трябва да изгубя няколко стотин лева ей така, защото трябва просто.
Затова говорих с мениджърите ми, казах им директно, че не ме устройва да почвам обучение за позиция, за която нито знам длъжностна характеристика, нито заплата и ме притеснява това. И изведнъж намериха начин да сключа нов договор месец по-рано, за по-добра заплата от очакваното и с по-добри условия за обучението, докато върша и част от старата си работа.
Та начини има, просто не трябва да се примиряваме на първо четене, само защото "такава възможност не е за изпускане". И това че хората чакали години за повишение - явно толкова са показали от себе си. Аз за тези 10 месеца се раздавах много, въведох нови методи в работния процес, които спестяват време, написах най-хубавото годишно ревю писано някога (думи на мениджъри) и изобщо създадох добро впечатление, благодарение на уменията и отдадеността си. И смятам, че заслужавам това, което получавам сега. Именно благодарение на упоритост, труд и непримиримост.

# 727 23 март 2024, 22:37 ч.

Мнения: 2 942

Абсолютно подкрепям Ella. Човек трябва да гони и да си иска това, което смята, че заслужава. Част от късмета е да си го накъсметиш сам. Сменила съм много работни места, на някои съм била само 4 месеца, защото съм преценявала, че няма да ми дадат това, което искам. Повечето са големи, известни, международни компании, от най-желаните работодатели. Вътре е пълно с хора, които смятат, че само, защото са част от голямата компания са получили невероятна възможност. Не ги повишават с години, взимат средна за бранша заплата, но пък работят в компанията с главно К - какво по-хубаво? В същото време високите позиции се въртят между едни и същи хора, повечето средна хубост, но попаднали на правилното място, в правилния момент. Благодаря съм аз да ми казват да си натискам парцалите, щото втори такъв шанс няма. Е, има. И трети, и четвърти, че и по-голям. Човек трябва да си знае цената.

# 728 23 март 2024, 22:51 ч.

Мнения: 1 603

Ella, успех и поздравления Simple Smile

WTG!

# 729 24 март 2024, 00:05 ч.

Мнения: 719

Това ми напомни за онази приказка:

Колкото по-здраво работя, толкова повече късмет имам. 🙂

Последна редакция: нд, 24 мар 2024, 00:12 от Khufu

# 730 24 март 2024, 00:57 ч.

София
Мнения: 17 806

Относно казуса с възможностите. Разбира се, че е възможност и късмет. Всички големи компании изкарват милиони, не е само тази, малко биха си спазили обещанието да повишат някого след никакви 9 месеца. Хубаво е човек да се застъпва за себе си, разбира се, но е хубаво и да не се самозабравя и да слиза чат- пат на земята, за да не падне от високо.

Последна редакция: вт, 26 мар 2024, 15:35 от bubanka

# 731 24 март 2024, 10:02 ч.

Мнения: 14 911

Не знам дали бих казала.
Този, от когото ние се оплакваме, на пръв поглед е в позицията на твоя колега - няколко драматични момента в живота и сега всички говорим, че има ментални проблеми и не се справя. При нас обаче несправянето е безспорно и е следствие на отказ да работи. Идва в офиса веднъж в седмицата, другото време е уж хоум офис - принципно нямаме като практика, освен това е абсолютно неоткриваем по телефон, мейл, чатове. Няколко пъти го хванахме, че лъже как водел децата на лекар, за да излезе от офиса и да не се върне, без да му се задават неприятни въпроси.
Мисълта ми е, ако работата ти не е пряко обвързана с неговата и не си абсолютно сигурна, че си е окей, по-добре си затрай.

# 732 24 март 2024, 14:49 ч.

София
Мнения: 17 806

Разбирам, но според мен не може да раздаваш така диагнози и да облъчваш шефа. Едно е несправяне, друго е това - викат му character assasination.
Утре и за мен така ще каже, ако не ѝ изнасям нещо. Само че няма да е терапия, нещо друго ще измисли. Загрижена и манипулативна. Отвратително просто.

# 733 24 март 2024, 14:55 ч.

Мнения: 5 402

Кечър, такива сплетни казват нещо само за този, който ги разказва. Както и за този, който слуша/вярва. Ако си попаднала в змийско гнездо, най-смисленото е да търсиш начин да се измъкнеш от там.

# 734 24 март 2024, 15:40 ч.

Мнения: 14 911

Кечър, разбирам какво имаш предвид, мисълта ми беше друга - не знаеш дали мишената не прави накъде другаде подобни изказвания за интригантката и ти да се окажеш под кръстосан огън един вид.
При нас този човек говори зад гърба ни, при това по доста евтин начин - ходи при този и онзи и много угрижено говори как не си вършим работата, не разбираме нищо, не сме го предупредили за [тук си избери отпуска, лекции, несвършена задача и още, и още], не можел да разчита на нас и всякакви други подобни оплаквания. В групата 'този и онзи' влиза и шефът. Оставам с впечатлението, че не толкова се мъчи да ни унизи и да стъпи на главите ни, ами иска да види доколко си споделяме между колегите, склонни да загубим търпение и да кажем нещо, което той е казал само на един човек. Например от Х чуваме, че сме мързеливи, от У чуваме, че сме некомпетентни, на нас обаче не е казал директно нито едното, нито другото. Така ако кажем ти защо ни наричаш некомпетентни, значи У е от нашия отбор и не може да го настрои срещу нас, ако кажем за мързеливи - то Х е наш човек и не може да му вярва. Опитва се да разбере кой лично на него ще му е полезен в интригите и настройването един срещу друг.
Чакаме да се разкара сам, вече почна да ни плаши как щял да си иде, не издържал.

Последна редакция: нд, 24 мар 2024, 16:09 от Нарцùса

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

Информация и съвет относно работа

Отново на същата работа

Работодател измамник

Причина:

Причина: