Нормално ли е?

  • 3 390
  • 47
  •   1
Отговори
  • Мнения: X
Здравейте. От кога е нормално да се подписва договор в България, а също така нормално ли е да те обучават, което не се плаща? Карат ме да подпиша договор от 1 Февруари, като до тогава имам 3 дни работни+ 2 обучение.

# 1
  • Мнения: 4 009
Зависи в каква фирма. По закон - подписваш договор и след това започваш работа. Обучението трябва да е платено. Но много фирми по този начин си спестяват цялата бумащина, защото имат много персонал, който се отказва след 1-2 дни работа. При нас е така, защото работят много ученици и студенти, които след 2 дни разбират, че на работа от тях се изисква реално да работят, а не да гледат тик-ток и рязко напускат. Коректна фирма сме и постоянно се занимаваме с документи на тъкмо започнали и вече напускащи деца.
Не е по закон неплатеното обучение, но напълно разбирам фирмите, които го правят.

# 2
  • Мнения: X
Зависи в каква фирма. По закон - подписваш договор и след това започваш работа. Обучението трябва да е платено. Но много фирми по този начин си спестяват цялата бумащина, защото имат много персонал, който се отказва след 1-2 дни работа. При нас е така, защото работят много ученици и студенти, които след 2 дни разбират, че на работа от тях се изисква реално да работят, а не да гледат тик-ток и рязко напускат. Коректна фирма сме и постоянно се занимаваме с документи на тъкмо започнали и вече напускащи деца.
Не е по закон неплатеното обучение, но напълно разбирам фирмите, които го правят.
Е, аз не разбирам,но става въпрос и за трите дена, които не са ми обучение след това. Щом има голямо текучество, ясна е работата.
Работила съм преди 15 години в България, но тогава като че ли повече се спазва ха законите. Договор от ден първи, не лъжеха толкова. Не съм наясно, някои хора ми казват че е нормално. Вярвам има и по-зле.

# 3
  • Мнения: 744
За три дни ли ще се откажете от работата, ако ви харесва или имате нужда от нея? В живота е важно да се претегля /като с медикаментите / полза-вреда. Не мислете за тези три дни, на друго място може да са ви всичките платени / и 2-та обучение, и 3-те работа/ и да е в пъти по-неизгодно за вас в сравнение с настоящето. И едно време, и сега има хора, които с години работят без трудов договор. Всичко има в този живот. Три дни са само, не сте загубили стотици хиляди или милиони.

# 4
  • Мнения: 40 913
Не може обучение без договор да е незаконно. Какво да кажем тогава за фирмите, организиращи курсове по програмиране и наемане на работа след това на успелите? Това е масово явление. Обучението винаги може да се представи като тест с предварителна подготовка за теста.

# 5
  • София
  • Мнения: 38 492
Законът е от първия ден на работното място. Всичко друго е опит за измама под една или друга форма.

# 6
  • Мнения: X
По принцип там не са процедирали така в миналото, дори дългогодишни служители се учудиха. Явно сега гледат да преметнат от където могат. Щом се започва с лъжи, представям си занапред. Отрязани пари, отпуски , извънредни часове и подобни екстри.

# 7
  • Мнения: 40 913
Или форма на подбор, пак да кажа. Те нищо не печелят от обучението, просто им е писнало от неориентираните модерни младежи, както каза някой.
Май някога съм ходила на нещо подобно при един застраховател. После не подписах и не започнах, защото не ми хареса. Но си беше съвсем нормално, защото няма училище за застрахователи и масата хора де факто не знаеха за какво се захващат и курсът всъщност беше някаква презентация (и зарибяване с подлъгване, вярно си е).

# 8
  • Мнения: X
Всъщност двата дена "обучение" свършиха. Сега се опитват с 3 дена отделно да ме преметнат. Да работя на 29,30,31 а договор от 1ви.

# 9
  • София
  • Мнения: 38 492
охооо

# 10
  • Мнения: 109
Много често ми се е случвало да съм накарана да работя седмица преди да подпиша договор. Обикновено този тип фирми не са особено коректни и си гледат интереса. Тези дни рядко се заплащат. Надявам се поне да не Ви осигуряват на минималната работна заплата, защото накрая може и да не получите заплащането, което сте се разбрали да Ви дадат устно.

# 11
  • Мнения: X
Много често ми се е случвало да съм накарана да работя седмица преди да подпиша договор. Обикновено този тип фирми не са особено коректни и си гледат интереса. Тези дни рядко се заплащат. Надявам се поне да не Ви осигуряват на минималната работна заплата, защото накрая може и да не получите заплащането, което сте се разбрали да Ви дадат устно.
На повечето работни места(в моя град) никой не осигурява на повече от минималното.Да не ме осигуряват изобщо или да ме пуснат на 4 часа-чак толкова не са изпаднали, но аз ще проверя в НОИ.

# 12
  • Мнения: 658
Всъщност двата дена "обучение" свършиха. Сега се опитват с 3 дена отделно да ме преметнат. Да работя на 29,30,31 а договор от 1ви.
Тези 3 дни те тестват дали или да не те вземат на работа. Така го разбирам. Ако ти харесват работата и заплатата се постарай тези 3 дни, за да имаш реално от 01.02. договор.

# 13
  • София
  • Мнения: 38 492
Абе хора, не разбирате ли, че това е незаконно? Ако ги излови ИТ, ги чака глоба.

# 14
  • Мнения: 658
Много по-незаконно е "На повечето работни места(в моя град) никой не осигурява на повече от минималното".

Общи условия

Активация на акаунт