Напускате и подавате сигнал към главна инспекция по труда.
- Публикувана: 10 фев. 2024, 01:30 ч.
- Последно мнение: 9 март 2024, 23:58 ч.
Тормоз на работното място. Как да помогна?
Напускате и подавате сигнал към главна инспекция по труда.
За държавна лаборатория идеше реч...спряла времето си в края на 80те
Синдикатите? Синдици е друго...
Синдикатите защитават работодателя, а не работника. От много време се разправям с тях.
Странно, аз си мислех, че са работнически организации.
Да, ама не. След всяка среща с тях простичко ти се обяснява как трябва да смениш работата вместо да набият канчето на самозабравилият се шеф и то в държава като Германия.
На сила хубост не става. Ако не се чувстваш добре, колективът не те иска и не се вписваш в порядките на фирмата, е странно да очакваш цял офис да бъде превъзпитан заради характеровите особености на кадър на изпълнителска длъжност.
Наивно е да си мислиш, че като си излееш душичката и "ще набият канчето на шефа".
Наивно е да си мислиш, че като си излееш душичката и "ще набият канчето на шефа".
От сестра ми знам за Франция. При работодателя има защитник на работниците и с него коментираш. Той не те съветва да си търсиш друга работа, а защитава правата ти. Например, когато работата е от такова естество, че се работи и уикендите, работниците трябва да имат веднъж в месеца почивни събота и неделя. Колега на сестра ми се оплака, че два месеца подред няма почивен уикенд. Сега работодателя го гледа като писано яйце.
Тук не говорим цял офис да бъде превъзпитан заради характеровите особености на кадър на изпълнителска длъжност, а че тормоз е недопустим. Това че насилника е мениджър, не му дава такива права.
Тук не говорим цял офис да бъде превъзпитан заради характеровите особености на кадър на изпълнителска длъжност, а че тормоз е недопустим. Това че насилника е мениджър, не му дава такива права.
Препоръчани теми