Моят въпрос е свързан с трудово право. Преди година започнах стаж и подписах договор за квалификация, който гласи, че съм длъжна след приключване на стажа, да подпиша договор с фирмата и да не напускам 1 година след това. В противен случай има финансова неустойка.
Клаузата е, че срокът е "не по-късно от месец юли 2023 г.", а на мен ми предложиха работа преди това - на 07 юни 2023 г.
Въпросът ми е: кога е първият ден, в който мога да подам предизвестие за напускане, за да не дължа неустойка - 1 август или 08 юни 2024 г. Т.к. дали трудовият договор променя обстоятелството за срока или той си остава този, който е заложен в договора за квалификация.?
Надявам се да успях да го обясня разбираемо. При нужда, мога да цитирам дословно клаузите.
Благодаря предварително!