Временен трудов договор и бременност

Съжалявам, Гост, наложена ти е забрана за публикуване или изпращане на лични съобщения в този форум.

We are sorry, but it seems like you are trying to use wide-open public proxy server. If you are not spammer, abuser, ban avoider or similar, please excuse us - this is done to prevent spamming and abusing the bg-mamma's forums.

[Esmerelda]

Здравейте, цял ден четох по форуми, но срещнах доста противоречиви отговори по въпроса, който ме интересува. Бременна съм в 14-та седмица и съм на временен трудов договор - 6 месечен). Оказа се, че бременността ми е рискова и се налага да излезна в болнични за месец или за по-дълго. Искам да попитам трябва ли да уведомя писмено работодателя си за състоянието си и какво мога да направя, за да не ме съкратят? Ако някой е минал по този път, ще се радвам да ми помогне. Благодаря предварително 

[Elfita]

докато не ти изтече изпитателният срок,раб може да те съкрати,дори да си уведомила
вече като си на постоянен ТД се ползваш от защита,но трябва да уведомиш с бележка от лекар
щом имаш нужда от болнични,излизаш в болничен и това е

[Esmerelda]

Благодаря  Остава да се надявам на благоразположение от страна на работодателя. А докато съм в болнични тече ли времето на трудовия договор или се удължава? Примерно, ако изтича след 2 месеца, в единия от които съм била в болничен това прибавя ли още 1 месец изпитателен срок? 

[Elfita]

докато си в болничен ти тече и договора

[Esmerelda]

Чудесно!