Неплатен и платен отпуск след майчинство?

  • 117 560
  • 910
  •   1
Отговори
4 ноем. 2008, 12:35 ч.
  • Мнения: 1 409
Здравейте,
от работата ми казаха,че след като ми изтече майчинството имам право на 6 месеца неплатен отпуск и след това мога да си взема натрупаните платени,но за да ги взема тях трябва да се върна 10 дни на работа и след това.Има ли такова нещо?
Благодаря

# 1 4 ноем. 2008, 12:40 ч.
  • Мнения: 247
След майчинство можеш да си вземеш  платен или неплатен отпуск. Хубаво е да работиш 10 дни, за да ти се актуализира заплата, но НЕ е задължително.

# 2 4 ноем. 2008, 22:54 ч.
  • Мнения: 1 409
А това,че мога да си взема платения отпуск без да се връщам на работа 10 дни има ли го някаде в ТК,защото на мен ми го казаха като едва ли не задължително?И още един въпрос,в какъв ред се взимат отпуските?

# 3 5 ноем. 2008, 15:29 ч.
  • Мнения: 58
Моя приятелка скоро се върна на работа и то само за да  си актуализира заплатата,защото платения отпуск се изчислява като се вземат последните работени 10дни.Каза че ще ползва сега платен отпуск а като свърши той,щяла да си вземе неплатен.

# 4 5 ноем. 2008, 15:47 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Не е задължително да се връщаш на работа и след това да излезеш в отпуск. Поне при нас досега никои не се е връщал за 10 дни, можеш да го направиш единствено, ако искаш да ти се актуализира заплатата и да получаваш по висока сума за отпуска. За реда на ползване на отпуските пак е както ти решиш. Повечето майки първо си взимат натрупаните платени отпуски и след това неплатения. Никаде в законите не пише /поне аз не знам/, че първо трябва да се върнеш на работа.

# 5 5 ноем. 2008, 21:27 ч.
  • Бг
  • Мнения: 845
Привет, ти решаваш дали първо платен или неплатен отпуск ще ползваш. Единствено условие за неплатения отпуск е да си пуснеш молбата поне десет дни предварително. Този отпуск можеш да го ползваш наведнъж или на части.
Няма задължително изискване за платения отпуск, че е необходимо да отработваш десет дни и след това да излизаш в отпуск. Единствено, както и момичетата са ти го казали е това, че така можеш да си вдигнеш базата за изчисление на този отпуск. Но има го и другият момент, където ако веднага излезеш в платен отпуск след майчинството, за база за изчисление ще ти се вземе най-малко минималната работна заплата за страната към настоящия момент.
Надявам се съм била полезна.

# 6 10 ноем. 2008, 20:09 ч.
  • Мнения: 139
здравейте,имам въпрос.след три месеца ми свършва майчинството,но преди пет месеца разбрах ,че фирмата в която работех е закрита.та въпроса ми е следния:губя ли си платения отпуск/имам да взимам за 3 години/,как да постъпя?

# 7 10 ноем. 2008, 21:51 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: samiramira в пн, 10 ное 2008, 20:09
здравейте,имам въпрос.след три месеца ми свършва майчинството,но преди пет месеца разбрах ,че фирмата в която работех е закрита.та въпроса ми е следния:губя ли си платения отпуск/имам да взимам за 3 години/,как да постъпя?
След като фирмата е закрита преди 5 месеца, значи би трябвало да си освободена нали така? Ако трудовия договор е прекратен по време на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст този отпуск се прекратява, прекратява се съответно и изплащането на обезщетението.
Иначе за неизползваната платена отпуска при прекратяване на трудовия договор служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.

# 8 11 ноем. 2008, 16:25 ч.
  • Мнения: 139
благодаря за отговора.при мен ситуацията е следната-аз дори незнаех,че фирмата е закрита,защото продължавам да си получавам майчинството по карта.миналата седмица го научих от позната,при което веднага се свързах със собственика.той ми отговори,че когато ми свърши майчинството ще си получа документите,отпуските и всичко щяло да бъде ок : Thinking                  но това много ме съмнява,защото знам колко са били некоректни към други майки.просто незнам какво да направя и към кого да се обърна???? newsm78     той ми заявява,че той ми плаща майчинство,усигоровки......а до колкото знам това го прави държавата.

# 9 12 ноем. 2008, 20:03 ч.
и аз благодаря ...  newsm78

# 10 14 ноем. 2008, 16:36 ч.
  • София
  • Мнения: 146
При мен се получи така.Майчинството ми изтича на 22.11.2008 и договора ще ми бъде прекратен(така иска работодателя) ,но като го попитах за платената отпуска ми каза ,че във тяхната фирма нямат такава практика-да изплащат отпуска.Можело да ме пуснат в неплатена за да ми вървят осигуровките около 2 месеца.

# 11 4 дек. 2008, 23:15 ч.
  • някъде на юг
  • Мнения: 280
Момичета извинявам се предварително, но не разбрах за актуализирането на заплатата.Трябва ли задължително да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството за да ми се актуализира заплатата и след това да подам молба за платеният ми годишен отпуск за двете години?И ако направо си пусна молба за отпуска след края на майчинството ще получавам ли заплатата от преди 2 год. или работодателят ми може да я актуализира без да се връщам за 10 дни на рабата?
Благодаря ви!
 

# 12 4 дек. 2008, 23:25 ч.
  • София
  • Мнения: 4 146
Цитат на: silvia1111 в пт, 14 ное 2008, 16:36
При мен се получи така.Майчинството ми изтича на 22.11.2008 и договора ще ми бъде прекратен(така иска работодателя) ,но като го попитах за платената отпуска ми каза ,че във тяхната фирма нямат такава практика-да изплащат отпуска.Можело да ме пуснат в неплатена за да ми вървят осигуровките около 2 месеца.

За трудов стаж ти се признават 30 работни дни неплатен отпуск. Това е месец и половина горе-долу.

# 13 5 дек. 2008, 21:43 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: yulinda в чт, 04 дек 2008, 23:15
Момичета извинявам се предварително, но не разбрах за актуализирането на заплатата.Трябва ли задължително да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството за да ми се актуализира заплатата и след това да подам молба за платеният ми годишен отпуск за двете години?И ако направо си пусна молба за отпуска след края на майчинството ще получавам ли заплатата от преди 2 год. или работодателят ми може да я актуализира без да се връщам за 10 дни на рабата?
Благодаря ви!
 
Заплатата не може да се актуализира без да се върнеш на работа. В Кодекса на труда,  пише, че за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Затова, ако тези 10 работни дни не са отработени, не може и да се актуализира и базата за изчисляване на отпуска.
Освен това е добре да отработиш тези 10 дни във втората половина на месеца, защото ако са от 1 до 15 число и веднага излезеш в отпуск след това базата отново ще бъде последния календарен месец с 10 отработени дни, предхождащ месеца на отпуск (т.е. пак преди две години).

# 14 7 дек. 2008, 16:27 ч.
  • Мнения: 21
Ами, мами , знаете ли дали се актуализира заплатата след като се върнеш на работа след майчинство. Веднага след тези 10 дена работа ли става това? Защото аз съм чула ,че си работиш на старата заплата /поне за бюджетните заплати де/ докато не се вдигнат заплатите на всички в сферата,т-е- обикновено на 01.01 или месец Юли
и евентуално , ако жената започне работа например м. Август, тя си работи на старата заплата до м. Януари другата година
така ли е, знае ли някой запознат по случая
Пишете ми
благодаря!
 Simple Smile Rolling Eyes








2

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата